超六成“90后”择业更看重软福利

95后创业集中在新兴互联网项目

2016年大学毕业生的数量再创新高，达到765万人。这一年，95后毕业生纷纷步入职场，他们“年轻”“有想法”却又“自我”“任性”，成为不可忽视的职场新力量。

QQ浏览器日前发布的2016高校毕业生毕业去向的大数据报告“95后迷之就业观”指出，面对严峻的就业形势，52%的大学毕业生选择在找工作的道路上奋战到底，而48%的毕业生“不就业”。新环境下，95后毕业生的就业选择更加灵活，就业观念发生较大改变。

在“不就业”的95后中，有近四分之一选择继续学习，有16%的人向往出国留学。除了读书，有超过15%的人向往创业当老板。

该调查显示，对于经济基础薄弱的95后来说，能够接受的创业成本在军海研究医院介绍1内蒙古治疗癫痫病*医院万~5万元间。且95后的创业目光主要锁定海淘、O2O、自媒体等新兴互联网创业项目，也有越来越多的95后用学到的知识反哺家乡，探索农业创业。另外，北京、深圳、广州的毕业生对互联网创业的关注指数很高；成都、兰州的95后毕业生对教育培训很感兴趣；来自安徽、河南和东北三省的95后毕业生主要对农业养殖致富有兴趣。

2015年年底，百度贴吧联合智联招聘发布的《90、95后职场私密调查》显示，近六成(58%)的人希望未来能够独自创业。而在创业之前，63%的人会选择去大公司积累经验和人脉关系，为未来的创业成功加大筹码。

此外，95后不就业的95后毕业生选择以“间隔年”的方式去思考未来。

QQ浏览器发布的报告显示，95后很向往的间隔年方式是教育义工(76%)，其他还有服务业(8%)、工厂工人(7%)、医疗义工(5%)、环保义工(3%)。此外，95后很向往的间隔年目的地并非繁华大都市，更多人选择了慢节奏的闲适小城。

作为跟随互联网发展而成长起来的一代人，95后还非常敢于尝试由互联网所催生的各种新鲜职业。报告显示，在95后很向往的新兴职业排行榜中，绝大多数人选择了主播职业，接下来还有网红、声优、化妆师、Cosplayer(专业角色扮演者)等。

在就业选择上颇具个性的95后们，职场表现将会如何？《90、95后职场私密调查》显示，90后很无法接受的同事类型分别是讨好上级的“马屁精”型和倚仗工作年限的“倚老卖老”型。两者分别以48%和30%的占比，超过其他选项。此外，超过六成的90后相信自己能在保持个性的同时，也能够处理复杂的人际关系，实现自我价值。

而相对于父辈们衡量工作优劣的重要标准“五险一金”，90后、95后表示，弹性工作制、年假、班车等“软福利”更加重要，64%的90后在择业中更看重公司的软福利。其中，弹性工作制以35%的占比位列*一，年假以32%的占比位列第二。

《海峡导报》曾报道，对职业院校毕业的95后们来说，薪酬待遇已经不是新生代技能人才的很好选择。厦门市人社局相关负责人介绍，目前的职业院校在校生基本都是95后，由于家庭条件和受教育程度的改善，这些即将进入社会的技术人才黑龙江哪家癫痫病医院很好在选择就业时，考虑的不仅是薪酬待遇，他们离工作地点的远近、宿舍是否有Wifi等都是他们考哈尔滨治疗癫痫很好的医院虑的因素。

同时，许多90后认为，颜值的高低非常重要，甚至直接影响自己的工作、生活和未来。《90、95后职场私密调查》显示，希望通过颜值引起同事关注的人占43%，比例甚至超过了“通过工作能力得到认可”。对于高颜值带来的职场优势，58%的人希望借此在职。但是对于因为高颜值而带来的“桃花运”，他们却是拒绝的，超过一半的90后表示不想谈办公室恋情。王品芝