每经记者 谢宏辰 每经编辑 赵桥

5月2日晚间，光一科技（300356，SZ）发布一则公告，称公司计划对*一期员工持股计划存续期展期。经第三届董事会第十三次会议审议，同意公司*一期员工持股计划存续期延长至2018年4月23日。

值得注意的是，目前处于低位的股价是光一科技做此决定的重要因素。截至5月4日收盘，光一科技股价收于24.3元，而2015年11月进行的员工持股计划，平均买入价为42.22元/股。可见，此前的员工持股计划被套。此外，光一科技员工持股计划还包含收益互换协议，这无疑会放大亏损。

5月4日，《每日经济新闻》记者以投资者身份致电光一科技，对于公司是否因员工持股计划被套才选择展期，公司办公室的一位工作人员回应称，“对”。那么，员工持股计划展期后，光一科技对公司股价表现有何考虑呢？该工作人员表示，暂时来看，还是“以时间换空间”，至于具体什么打算，目前不方便透露。

员工持股计划被套

光一科技公告称，公司*一期员工持股计划光一科技攀登2号存续期即将到期，近日持股计划管理委员会召开持有人会议，经出席会议的持有人所持2/3以上份额同意，对*一期员工持股计划存续期展期。经公司董事会审议，同意公司*一期员工持股计划存续期延长至2018年4月23日。如期满前仍未出售股票，可在期满前再次征求所有持有人意见，确定如何进行后续操作。

记者注意到，光一科技低迷的股价是公司员工持股计划展期的重要因素。

光一科技于2015年8月31日发布*一期员工持股计划（草案），并于2015年11月26日完成购买。截至2015年11月26日，该员工持股计划共计买入光一科技股票130万股，占公司总股本的0.81%，均价为42.22元/股，以此计算，公司员工持股计划的买入成本为5488.6万元。

此后，根据光一科技2015年度股东大会决议，于2016年6月1日实施了2015年度利润分配方案：以公司当时总股本1.61亿股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.2元（含税），共计派发现金红利322万元，其中，公司员工持股计划获得现金红利2.6万元（含税），持股数量无变化。

另外，在光一科技员工持股计划存续期间，虽然公司向激励对象以定向增发的方式授予490万股限制性股票增大了公司总羊角风病的治疗医院股本，但截至2017年5月2日，公司员工持股计划仍持有公司股份130万股，占公司总股本的0.78%。

然而截至5月4日收盘，光一科技股价为24.3元，以此来计算，公司员工持股计划的市值为3233.1万元，仅为买入成本的59%。

收益互换协议放大亏损

值得一提的是，根据光一科技2015年8月31日发布的《*一期员工持股计划（草案）》，其中一项收益互换条款让公司员工持股计划面临的浮亏进一步扩大。

根据上述草案，光一科技癫痫失神发作怎样治疗员工持股计划委托南华期货管理，并全额认购南华期货光一科技攀登2号资产管理计划的份额。同时，南华期货与华泰证券签订股票治癫痫比较好的医院是哪家收益权互换协议，约定由华泰证券按照不超过员工持股计划金额的1.5倍金额提供融资额度，开展以光一科技为标的证券的股票收益互换交易。股票收益互换交易中，华泰证券是光一科技攀登2号融资资金固定收益的收取方和标的股票浮动收益的支付方；光一科技攀登2号是标的股票浮动收益的收取方和光一科技攀登2号融资资金固定收益的支付方。

这意味着，在目前情况下，光一科技不仅要承担员工持股计划的浮亏，还需支付华泰证券的固定收益。

据光一科技于2015年12月24日发布的员工持股计划完成购买公告，光一科技青少年的癫痫病的病因攀登2号成立时资金总额为6400万元，其中员工自筹及公司实控人龙昌明提供借款金额共计为2560万元，华泰证券提供融资额度为3840万元。

《每日经济新闻》记者注意到，上述收益权互换协议意味着光一科技员工持股计划具有杠杆性质，会放大员工持股计划获得的收益及亏损。前述光一科技办公室工作人员亦表示，若实际亏损，会被放大。